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质量解码-汽车转向系统如何能精确转向
发布日期:2015-08-19 11:04:08

进年来机器人产业如火如荼,而令人担忧的机器人代替人力的问题也接踵而来。
记者通过走访调查发现,在机器换人的大背景下,东莞劳动力市场正发生结构性变化——制造业企业中大量一线工人被机器人取代,尤其低技能、高危险的岗位甚至有消亡之势;调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求正在增加且高薪难求。



机器人


机器人来了:流水线从650人减到60人
近年来,随着政府扶持政策不断落地,“机器换人”正在东莞传统制造业内如火如荼地进行。尤其一些工作环境较为恶劣、存在潜在安全危险的岗位,机器换人的做法被诸多企业认可。
在金属精密元件的制造过程中,抛光工艺一直是十分依赖于手艺精度的技术活。2013年下半年,东莞大型手机配件生产企业投入上千万元,引进工业机器人。
企业提供的数据显示,使用机器人抛光打磨后,该车间的人力从改善前的650人降到改善后的60人,人力节约590人;产品不良率大幅降低,设备产能效率则大幅提高。按照产值换算,企业仅用了一年时间便收回了抛光车间机器换人所投入的成本。

部分工种在消失:工人转岗薪资降低
机器人的到来改变了生产线上的用工状态,部分高危险系数、高人工成本的工种,正逐渐被完全取代。
一些电子的注塑车间,多套大型机械设备高速运转,偶尔见有工人穿插其中调试机器。而在以前,这里至少有上百人在坚守岗位。注塑环节需要的工人多、危险系数高,现在该生产线主要由机器做,所需工人减少了三分之二。把危险的工作交给机器,这无疑是在人口红利渐渐消失的时期最好的选择。
但并不是所有的人都能顺利转岗,工人更换岗位面临着降低薪水、短期无法适应的困局。
机器人更换人力的趋势已经从广东深圳以及周边蔓延开来,相继苏州地区也紧追其后。这不仅仅是趋势,更是技术核心力提升的过程。(文/alva)


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